Award untuk Perusahaan Pencipta Tempat Kerja Terbaik
JAKARTA. Tren Employee Engagement di Indonesia mulai marak dikembangkan di awal tahun 2000-an. Banyak organisasi yang mengedepankan branding dalam pengelolaan SDM untuk menarik talenta-talenta terbaik. Tren ini yang mendorong organisasi-organisasi untuk memiliki strategi menjadi Employer of Choice. Namun krisis finansial dunia tahun 2008 menghentikan animo organisasi untuk meneruskan strategi yang membutuhkan investasi yang tidak murah ini.
Meski demikian, banyak organisasi yang tetap mengimplementasikan praktik-praktik terbaik untuk memastikan organisasi memiliki SDM dengan tingkat engagement yang tinggi. Dan, akhir-akhir ini, banyak organisasi yang semakin peka untuk melihat keterkaitan antara Employee Engagement yang tinggi dengan hasil bisnis organisasi. Apakah ada korelasi yang positif antara komitmen organisasi untuk meningkatkan Employee Engagement dengan peningkatan pencapaian organisasi itu sendiri?
Pertanyaan inilah yang ingin dijawab oleh PT. GML Performance Consulting bekerjasama dengan Kontan untuk mengadakan Stellar Workplace Award yang bertujuan untuk melakukan survei dan analisa Employee Engagement dan Performa Organisasi. Award ini dikemas dalam bentuk pemberian penghargaan kepada organisasi-organisasi yang berkomitmen tinggi dalam meningkatkan Employee Engagement; yang didukung dengan pencapaian bisnis organisasi yang juga baik.
Kriteria Employee Engagement yang disurvei dan dianalisa adalah komitmen dan kepuasan karyawan yang dipetakan ke dalam 4 kuadran yaitu highly engaged, potentially engaged, passives, dan fully disengaged.
Di tahun 2016 ini, 150 perusahaan dari berbagai industri diundang untuk berpartisipasi sampai dengan Agustus 2016 dan ditutup dengan acara puncak penghargaan pemenang kepada 12 perusahaan di tanggal 10 Oktober 2016. Berikut adalah daftar pemenang yang akan menerima penghargaan Stellar Workplace Award malam ini:
- Bank Central Asia Tbk Sebagai Best Stellar Workplace for Large-Size Employer
- FIF GROUP Sebagai Best Stellar Workplace in Innovative Engagement Program
- Toyota Astra Financial Services Sebagai Best Stellar Workplace for Mid-Size Employer
Selain 3 pemenang Stellar Workplace Award di atas, 12 perusahaan juga menerima Stellar Workplace Award Recognition in Employee Commitment dan Employee Satisfaction. Penghargaan ini diberikan kepada organisasi yang mendapatkan nilai yang baik dan sangat baik dalam Employee Engagement, yaitu:
- Bank Central Asia Tbk Sebagai Stellar Workplace Recognition in Employee Commitment
- Bank Central Asia Tbk Sebagai Stellar Workplace Recognition in Employee Satisfaction
- FIF GROUP Sebagai Stellar Workplace Recognition in Employee Commitment
- FIF GROUP Sebagai Stellar Workplace Recognition in Employee Satisfaction
- Toyota Astra Financial Services Sebagai Stellar Workplace Recognition in Employee Commitment
- Toyota Astra Financial Services Sebagai Stellar Workplace Recognition in Employee Satisfaction
- Asuransi Jiwasraya Sebagai Stellar Workplace Recognition in Employee Commitment
- Asuransi Jiwasraya Sebagai Stellar Workplace Recognition in Employee Satisfaction
- Bank CIMB Niaga Sebagai Stellar Workplace Recognition in Employee Commitment
- Bank CIMB Niaga Sebagai Stellar Workplace Recognition in Employee Satisfaction
- Tigaraksa Satria Sebagai Stellar Workplace Recognition in Employee Commitment
- Tigaraksa Satria Sebagai Stellar Workplace Recognition in Employee Satisfaction
- JNE Sebagai Stellar Workplace Recognition in Employee Commitment
- JNE Sebagai Stellar Workplace Recognition in Employee Satisfaction
- Radana Finance Sebagai Stellar Workplace Recognition in Employee Commitment
- Radana Finance Sebagai Stellar Workplace Recognition in Employee Satisfaction
- Jaya Real Property Sebagai Stellar Workplace Recognition in Employee Commitment
- ITC Finance Sebagai Stellar Workplace Recognition in Employee Commitment
- Modernland Realty Tbk Sebagai Stellar Workplace Recognition in Employee Commitment
- Mitra Solusi Telematika Sebagai Stellar Workplace Recognition in Employee Commitment
Kedua belas perusahaan yang menerima penghargaan ini menunjukkan bahwa komitmen organisasi dalam meningkatkan Employee Engagement selaras dengan peningkatkan performa organisasi, terutama dari sisi peningkatan kinerja individu karyawan yang berujung pada peningkatan produktivitas.