Jakarta, 30 Mei 2018 – PT Bank Muamalat Indonesia Tbk (“Bank Muamalat”) meraih Golden Award dalam acara Indonesia Human Capital Award IV - 2018 yang diselenggarakan oleh Majalah Economic Review bersama Dewan Juri lainnya dari Perbanas Institute, Indonesia-Asia Institute, Indonesian Human Resources Institute (IndHRI), IPMI International Business School, NBO Group, Thomas International, serta Ideku Group. Terpilihnya Bank Muamalat dalam penghargaan ini merupakan pembuktian atas konsistensinya dalam menjaga dan meningkatkan kompetensi sumber daya manusia yang dimiliki sebagai salah satu aset tak ternilai.

Acara yang bertema “Gerakan SDM Indonesia Kompeten 2019” (Preparing Indonesia Human Capital Management in Digital and Disruptive Era) ini menitikberatkan pada manajemen pembangunan sumber daya manusia di ranah institusi pemerintah, BUMN, BUMD, serta perusahaan TBK, dan Multinasional dalam menghadapi era posmodern dan digital yang semakin menantang.

Chief Human Capital Officer, Riksa Prakoso menyatakan “Sudah menjadi tanggung jawab Bank Muamalat untuk menumbuhkembangkan sumber daya manusia sesuai syariat, dan  nilai-nilai perusahaan yaitu Islami, Modern, dan Profesional (IDEAL) termasuk di dalamnya pengembangan potensi diri dan kemampuan beradaptasi dengan perkembangan dunia digital-techno-adaptive, yang tumbuh cepat dan sudah membudaya”

Riksa menambahkan “Penghargaan ini sudah sepatutnya kami syukuri, karena selain sebagai sebuah apresiasi yang penting bagi Bank Muamalat sebagai pelopor Bank murni Syariah di Indonesia, juga menjadi salah satu faktor yang memotivasi seluruh sumber daya manusia Bank Muamalat untuk terus meningkatkan kompetensi dan kualitasnya dalam memberikan layanan, manfaat, dan nilai tambah bagi masyarakat.”

Bank Muamalat Indonesia meyakini bahwa dalam suatu perusahaan, Human Capital adalah salah satu aspek yang harus menjadi prioritas untuk dijaga dan dikembangkan. Beberapa di antaranya yang sudah dilakukan adalah melalui program pembelajaran yang terstruktur dan dikemas dalam bentuk creative & digital learning, pengelolaan talenta dan suksesor, employee engagement program serta penyiapan kader-kader melalui program Management Trainee-MODP Future Leader, Insya Allah menjadi langkah nyata totalitas Muamalat dalam pengembangan sumber daya manusia ke depan.

Tentang PT Bank Muamalat Indonesia Indonesia, Tbk

PT. Bank Muamalat Indonesia, Tbk merupakan pionir perbankan syariah. Didirikan pada 1 November 1991 dan memulai operasi pada 1 Mei 1992 dan hingga kini Bank Muamalat Indonesia terus mempertahankan eksistensinya. Sejak berdiri, Bank Muamalat Indonesia terus berinovasi dengan meluncurkan produk-produk unggulan. Kartu Shar-E Gold Debit Bank Muamalat menjadi kartu chip pertama yang dapat digunakan untuk bertransaksi bebas biaya di jutaan merchant di seluruh dunia. Kartu Shar-E Gold Debit bahkan meraih predikat sebagai Kartu Debit Syariah Berteknologi Chip Pertama di Indonesia oleh Museum Rekor Indonesia (MURI). Hingga saat ini, Bank Muamalat Indonesia telah memiliki 278 jaringan kantor layanan seluruh Indonesia.

Bank Muamalat Indonesia dimiliki oleh pemegang saham Islamic Development Bank atau IDB (32,7%), Boubyan Bank, Kuwait (22,0%), Atwill Holdings Limited, Saudi Arabia (17,9%), National Bank of Kuwait (8,45%), dan beberapa badan usaha dan individu lainnya. Boubyan Bank dimiliki oleh National Bank of Kuwait.